Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderte deutschlandweite Verbundprojekt friaa (Frühe Interventionen am Arbeitsplatz) startet im September 2021 mit den Interventionen. Werden auch Sie Teil von friaa!

Die Interventionen haben zum Ziel, Arbeitnehmende mit psychischen Belastungen möglichst früh zu erreichen, um ihnen eine arbeitsbezogene Psychotherapie zukommen zu lassen. Ein Ziel der arbeitsbezogenen Psychotherapie ist nach Möglichkeit den Verbleib im Erwerbsleben zu sichern bzw. den Return to Work zu erleichtern.

Das Team des deutschlandweiten friaa-Verbundprojektes setzt sich aus  Experten folgender Bereiche zusammen:

• Arbeitsmedizin
• Arbeitsschutz
• Psychotherapieforschung
• arbeitsplatzbezogene Psychotherapie
• Biometrie
• psychosomatische Grundversorgung

Im Studienprotokoll von friaa, welches im Juni bei BMC Public Health erschienen ist, können Sie den Studienablauf nachlesen. Genauere Angaben hierzu finden Sie nachstehend unter der Rubrik Publikationen.
Sie können als Betrieb an friaa teilnehmen. Das Universitätsklinikum Ulm bietet Beschäftigten, die unter psychischen Belastungen leiden, kostenfreie psychotherapeutische Angebote an. Darin inbegriffen sind:

• eine klinisch-psychologische Diagnostik mit Weiterbehandlungsempfehlung
• eine Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren wie bspw. dem/der Betriebsarzt/-ärztin (wenn vom Beschäftigten gewünscht)
• sowie weitere psychotherapeutische Gespräche und
• Unterstützung bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz

Das Angebot richtet sich an psychisch belastete Beschäftigte von Klein-, Mittel- und Großbetrieben.

Sie bemerken eine zunehmende psychische Belastung bei Beschäftigten Ihres Betriebes?
Als Betriebsarzt/-ärztin bekommen Sie mit wie Beschäftigte mit psychischer Belastung oft ungenügend oder mit langer Wartezeit in der Regelversorgung behandelt werden?
Sie haben Kontakt zu Klein-, Mittel- und Großständlern und können sich vorstellen, dass diese an dem friaa-Angebot interessiert sind?

Dann treten Sie mit uns in Kontakt und werden Teil von friaa! Geplanter Start des kostenfreien und anonymen Angebotes ist Anfang September 2021.

Kontakt

Dr. Kristin Herrmann
Psychologische Psychotherapeutin (Projektkoordination)

friaa@uni-ulm.de
www.friaa.de
+49 731 50061-815

Ziel des Projekts ist die wissenschaftliche Überprüfung einer Schulung zu Stressmanagement für Führungskräfte in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Am kostenlosen Trainingsprogramm können weibliche und männliche Führungskräfte aus allen Hierarchiestufen teilnehmen. Das Antistress-Training dauert 1,5 Tage. Nach drei beziehungsweise sechs Monaten ist ein dreistündiger Auffrischungskurs vorgesehen. Inhaltlich-fachlich orientiert sich das Stressmanagement-Programm sowohl an der kognitiven Verhaltenstherapie, (z.B. gesunder Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten oder emotionsfokussierten Techniken) als auch an psychodynamischen Prinzipien. Wir wollen zeigen, dass die von uns geschulten Führungskräfte nach der Schulung selbst ein geringeres Stresslevel in Fragebögen berichten. Diese subjektive Einschätzung soll durch die zusätzliche Messung von biologischen Parametern objektiviert werden. Dazu messen wir die Herzratenvariabilität unserer Probanden und entnehmen zusätzlich Speichel- und Haarproben. Wir erwarten, dass die Probanden nach der Schulung bessere Werte zeigen als eine Vergleichsgruppe, die erst in einem Jahr an der Schulung teilnehmen kann. Zusätzlich wollen wir überprüfen, ob sich die Veränderungen bei den Führungskräften auch positiv auf deren Mitarbeitende auswirkt.
Anfang Juni konnte die erste Schulung in der Villa Eberhardt erfolgreich durchgeführt werden. Prof. Dr. Harald Gündel und Dr. Janina Lehmann arbeiteten an 1,5 Tagen intensiv mit den teilnehmenden Führungskräften. Dabei ging es zunächst um grundlegende Themen wie die Entstehung von Stress und körperliche Auswirkung von Stress. Weiterführend wurden dann verschiedene Möglichkeiten, das individuelle Stresslevel zu beeinflussen, ausprobiert. „Jede Führungskraft ist unterschiedlich, deshalb bieten wir viele verschiedene Methoden an. So ist am Ende für jeden eine passende Strategie dabei.“, erklärt Dr. Lehmann. Im Anschluss geht es um die persönlichen Themen der Teilnehmenden. Jeder bekommt die Gelegenheit das zu erzählen und zu bearbeiten, was ihm oder ihr persönlich am meisten „an die Nieren“ geht. Prof. Dr. Gündel betont, dass dies mit der wichtigste Teil der Schulungen ist. Es entsteht Raum für Emotionen und für Empathie. Deshalb waren auch alle Beteiligten froh, dass die Schulung in Präsenz durchgeführt werden konnte. So ist es für alle Anwesenden leichter, sich zu öffnen und gegenseitig zu unterstützen. Die Effekte der Präsenzveranstaltung mit denen einer Onlineschulung zu vergleichen ist ein geplanter nächster
Schritt des Projekts.

Haben Sie Interesse am Projekt KMU-GO! teilzunehmen, etwas für Ihr eigenes Stressmanagement zu tun und gleichzeitig unsere Forschung zu unterstützen? Dann freuen wir uns, Sie auf unserer Homepage www.kmu-go.de begrüßen zu dürfen. Dort finden Sie auch die Möglichkeit sich zum Projekt anzumelden. Wir freuen uns auf Sie!
Falls Sie Kontakt zu interessierten Führungskräften oder Unternehmen haben, weisen Sie diese gern auf unser Projekt hin.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen unser Mitarbeiter Michael Gast gerne zur Verfügung.

E-Mail     michael.gast@uni-ulm.de
Fon         +49 731 37991503